LE PITCH
> Au début des années 2000, le Groupe Renault déploie une forte stratégie d’information interne : informer directement ses collaborateurs en temps réel au fil de son actualité (dépêche internes et dépliants/brochures en complément pédagogique éventuel), mais aussi accompagner les managers dans leur rôle de communicant auprès de leur équipe pour les sujets majeurs et complexes (argumentaires et kits de communication).
CIBLE
Interne : les 130 000 collaborateurs et managers du Groupe.
MA CONTRIBUTION
| Rédaction print :
1/ Informer les collaborateurs du Groupe : Dépêches internes et Dépliants/Brochures.
Exemples de sujets :
- Stratégie : Alliance Renault-Nissan, cessions de filiales, opérations d’actionnariat salarié, résultats financiers annuels…
- Produit : lancement de voiture, nouvelle motorisation…
- RH : réorganisation de direction, recrutement, formation, CCE, rémunération…
- Fabrication : passage en 4×8, inauguration…
- Ingénierie : nouveau design, innovation environnementale…
- Commercial : résultats mensuels de vente, salons…
- Sport : résultats de F1, Rallye…
2/ Cadrer les messages auprès des managers du Groupe : Argumentaires et Kits de communication.
| Brief créa (dépliants/brochures).
| Suivi conception et production.
Dépêches et argumentaires
Dépliant/Brochure
