LE PITCH

 > Alors que le Groupe CIR (Compagnie Immobilière de Restauration) se développe à un rythme soutenu, la Direction souhaite engager ses collaborateurs dans un processus de co-élaboration. Première étape : l’organisation d’un Forum Ouvert en 2015 qui fait émerger 3 principaux sujets de préoccupation. Deuxième étape : la poursuite de la démarche et de la dynamique pendant plusieurs mois à travers des ateliers de travail en interne pour approfondir les réflexions. Objectifs : établir un état des lieux, poser un diagnostic, identifier et proposer des actions et leur mode de mise en œuvre pour chaque sujet. Troisième étape : le partage du plan d’actions opérationnel porté par les collaborateurs lors d’un séminaire interne l’année suivante. Le Groupe CIR est spécialiste de la rénovation du bâti ancien en cœur de ville depuis 30 ans.

CIBLE

Interne : environ 100 collaborateurs.